Segundo estudo da Unapeb, índice de perdas do aposentado foi de 70,7%, do ano 2000 para o atual
Semana passada lembramos do dia do aposentado. O que faltou foi motivos para comemorar, já que com o passar dos anos o aposentado brasileiro que ganha acima do salário mínimo vem acumulando mais perdas do que ganhos. Somente em 2012, o reajuste da aposentadoria foi de 6,08%, enquanto o aumento do mínimo foi de 14%.
“Com este cenário atual, a minha preocupação é que chegue o dia em que todos os aposentados passem a ganhar somente o salário mínimo”, afirma o presidente da União dos Aposentados e Pensionistas do Brasil (Unapeb), José Milson de Oliveira.
Para reforçar sua maior preocupação, José Milson revela alguns dados de um estudo desenvolvido pela Unapeb. “Constatamos que do ano 2000 para cá, o índice de perdas do aposentado brasileiro foi de exatamente 70,7%. Para ser ter uma ideia da gravidade dessa situação, quem ganhava três salários mínimos, por exemplo, hoje ganha apenas um”, afirma.
Fator Previdenciário
Criado pelo governo Fernando Henrique Cardoso, em tese para desencorajar a aposentadoria precoce, o Fator Previdenciário é apontado por José Milson como um dos maiores problemas do aposentado brasileiro.
“Quanto mais cedo nos aposentamos, menos benefícios ganhamos. Há uma luta nacional para que esse tal Fator Previdenciário seja extinto, mas enquanto isso não acontece, o melhor conselho que posso dá para quem pensa em se aposentar em breve é: aguente o máximo possível”, lamenta.
Apesar de criticar a situação de muitos aposentados, José Milson garante que o momento é bom para quem ganha apenas um salário mínimo. “Nos últimos anos aposentadoria foi facilitada para muita gente. É o caso do trabalhador rural, que apesar de não contribuir com a previdência social, pode se aposentar com 65 anos”, diz.
Férias garantem 775 postos de trabalho temporários
No verão, os estabelecimentos voltados ao lazer e entretenimento, além de alguns segmentos da indústria e comércio costumam registrar maior movimento, o que impulsiona a contratação de temporários. Segundo estimativa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), até o final de janeiro, 775 trabalhadores devem ser contratados no Ceará.
De acordo com o estudo encomendado pela entidade ao Instituto de Pesquisa Manager (Ipema), o Ceará é o terceiro estado nordestino em número de contratações, atrás apenas de Bahia (1.195) e Pernambuco (1.116). O índice do Estado representa 17,31% na região Nordeste.
A nível nacional, a projeção é de que 24 mil trabalhadores sejam contratados, com expectativa de efetivação de 14%. Os setores de lazer e entretenimento devem contratar 18 mil temporários, o que representa 75% do total de vagas. Indústria e comércio devem ser responsáveis por cerca de 6 mil vagas, ou seja, 25% do total.
As principais funções são para atendimento, monitoramento, recreação, salva vidas, operadores de brinquedos, garçons, operador de turismo, serviços de quarto e de cozinha. A remuneração varia entre R$ 40 e R$ 150 por dia trabalhado.
Projeção
24 mil trabalhadores temporários devem ser contratados em todo o Brasil durante a temporada de férias, com expectativa de efetivação de 14%.
Semana passada lembramos do dia do aposentado. O que faltou foi motivos para comemorar, já que com o passar dos anos o aposentado brasileiro que ganha acima do salário mínimo vem acumulando mais perdas do que ganhos. Somente em 2012, o reajuste da aposentadoria foi de 6,08%, enquanto o aumento do mínimo foi de 14%.
“Com este cenário atual, a minha preocupação é que chegue o dia em que todos os aposentados passem a ganhar somente o salário mínimo”, afirma o presidente da União dos Aposentados e Pensionistas do Brasil (Unapeb), José Milson de Oliveira.
Para reforçar sua maior preocupação, José Milson revela alguns dados de um estudo desenvolvido pela Unapeb. “Constatamos que do ano 2000 para cá, o índice de perdas do aposentado brasileiro foi de exatamente 70,7%. Para ser ter uma ideia da gravidade dessa situação, quem ganhava três salários mínimos, por exemplo, hoje ganha apenas um”, afirma.
Fator Previdenciário
Criado pelo governo Fernando Henrique Cardoso, em tese para desencorajar a aposentadoria precoce, o Fator Previdenciário é apontado por José Milson como um dos maiores problemas do aposentado brasileiro.
“Quanto mais cedo nos aposentamos, menos benefícios ganhamos. Há uma luta nacional para que esse tal Fator Previdenciário seja extinto, mas enquanto isso não acontece, o melhor conselho que posso dá para quem pensa em se aposentar em breve é: aguente o máximo possível”, lamenta.
Apesar de criticar a situação de muitos aposentados, José Milson garante que o momento é bom para quem ganha apenas um salário mínimo. “Nos últimos anos aposentadoria foi facilitada para muita gente. É o caso do trabalhador rural, que apesar de não contribuir com a previdência social, pode se aposentar com 65 anos”, diz.
Férias garantem 775 postos de trabalho temporários
No verão, os estabelecimentos voltados ao lazer e entretenimento, além de alguns segmentos da indústria e comércio costumam registrar maior movimento, o que impulsiona a contratação de temporários. Segundo estimativa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), até o final de janeiro, 775 trabalhadores devem ser contratados no Ceará.
De acordo com o estudo encomendado pela entidade ao Instituto de Pesquisa Manager (Ipema), o Ceará é o terceiro estado nordestino em número de contratações, atrás apenas de Bahia (1.195) e Pernambuco (1.116). O índice do Estado representa 17,31% na região Nordeste.
A nível nacional, a projeção é de que 24 mil trabalhadores sejam contratados, com expectativa de efetivação de 14%. Os setores de lazer e entretenimento devem contratar 18 mil temporários, o que representa 75% do total de vagas. Indústria e comércio devem ser responsáveis por cerca de 6 mil vagas, ou seja, 25% do total.
As principais funções são para atendimento, monitoramento, recreação, salva vidas, operadores de brinquedos, garçons, operador de turismo, serviços de quarto e de cozinha. A remuneração varia entre R$ 40 e R$ 150 por dia trabalhado.
Projeção
24 mil trabalhadores temporários devem ser contratados em todo o Brasil durante a temporada de férias, com expectativa de efetivação de 14%.
Fonte: Diário do Nordeste
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